Puheenaihe

Jopa 250 työpaikkaa voi hävitä – OP aloittaa isot yt-neuvottelut

OP:n mukaan yt-neuvotteluissa haetaan toimintamalleja, joka lisää työntekijätiimien itseohjautuvuutta.

Else Kyhälä

Pankkikonserni OP aloittaa yt-neuvottelut, jotka voivat johtaa suurimmillaan 250 henkilön vähentämiseen.

Neuvottelut liittyvät toimintatapauudistukseen pankin keskusyhteisössä. OP:n mukaan uudistuksella "ketteröitetään" toimintoja nyt yrityspankki- ja vakuutusliiketoiminnoissa.

Samaa muutosta on viety vuoden alusta läpi keskusyhteisön vähittäispankkitoiminnossa sekä kehittämis- ja teknologiatoiminnossa.

Yt-neuvottelut alkavat 26. elokuuta ja kestävät vähintään kuusi viikkoa, elleivät osapuolet pääse sopuun aiemmin. Neuvottelut koskevat noin 3 000 henkilöä.

OP:n mukaan irtisanomisuhan alla olevat voivat saada uutta työtä tehtäviin, joita pankkiin on samalla syntymässä.

– Tavoitteemme on siirtyä vaiheittain koko keskusyhteisössä ketterään toimintamalliin, jossa puramme hierarkiatasoja, tuemme tiimien itseohjautuvuutta sekä varmistamme toimintamme sääntelynmukaisuutta. Uskomme, että uusi toimintapa tuo myös kulusäästöjä, kommentoi OP Ryhmän henkilöstöjohtaja Hannakaisa Länsisalmi tiedotteessa.

Yt-neuvottelut eivät koske OP Ryhmän osuuspankkeja.

Mitä tunnetta artikkeli sinussa herättää? Ilmaisemalla tunteesi näet toisten reaktiot.

Etusivulla nyt

Uusimmat: Puheenaihe

Luetuimmat paikalliset

Uusimmat

Luetuimmat

AutonOsat24.Fi